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            年薪201万!华为高薪招应届生,打开这份指南你也可以
            来源:理臣整理2019-07-31 分享到

            近日,华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件,宣布对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理,年薪从100-200万元不等

            据邮件显示,华为对82019届顶尖学生实行年薪制,这8名员工均为博士学历。其中,2名员工的最高年薪为182-201万元、2名员工的年薪为140.5-156.5万元、4名员工的年薪为89.6-100.8万元。

            事实上,华为的高薪可不仅是一线的研发、市场和销售,任正非女儿执掌的财经团队,待遇也是相当的优厚。

            搜索招聘网站华为基层会计的工资待遇,会发现华为在北京、上海、深圳等一线城市,基础岗位开价都在15以上,甚至比一些公司财务经理标准都要高了!

            华为财务主管以上级别就更不用多说了。

             

            为什么华为的财经团队能拿这么高的薪资呢?

            除了财务人员自身的高学历、高水平,还有至关重要的一点:财务要融入业务!

            财务人员融入业务,具体的路径之一是参与预算预测。财务人员必须不断与业务人员沟通才能得出务实的结论。

            “计划是龙头,制定计划的人一定要明白业务。地区部要成立计划、预算与核算部,要让明白业务的人来做头。只有计划做好了,预算与核算才有依据来修正、考核计划。”

            计划是方向,预算是量化,核算是校验,三者互相促进,其关键点是做计划的人要懂业务。

             

            如何学习预算?

            财务预算管理作为现代企业的重要管理工具之一发挥着越来越重要的作用。想要成为高薪财务人员学好预算必不可少。那么如何学习预算?

            73119:30,知名财务管理专家雪梅老师线上直播,手把手教你怎么做。

            可扫下方图片二维码了解详情。

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